Fachbereichsleitung Stadtentwicklung, Bauen und Nachhaltigkeit (m/w/d)

Art:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

02.08.2024

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Wipperfürth

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

14 TVöD/Besoldungsgruppe A 14

Stellenbeschreibung:

Die Hansestadt Wipperfürth (Oberbergischer Kreis) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung, Bauen und Nachhaltigkeit (m/w/d)

(Vollzeit)

Wipperfürth ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Naturpark Bergisches Land und wirtschaftlicher sowie kultureller Mittelpunkt im Norden des Oberbergischen Kreises. Die gute städtische Infrastruktur sowie das breit gefächerte Schul-, Sport- und Freizeitangebot machen die Hansestadt zu einem lebenswerten Wohnstandort. Auf Basis des integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts (ISEK), gilt es, anstehende bzw. begonnene Projekte weiter umzusetzen und damit Wipperfürth als Wohn- und Schulstadt aber auch als Wirtschaftsstandort mit Siedlungs- und Gewerbeflächen weiter zukunftsfähig zu gestalten und die Potenziale der Stadt auszuschöpfen.

Zusammen mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den politischen Gremien tragen Sie als Fachbereichsleitung Stadtentwicklung, Bauen und Nachhaltigkeit entscheidend dazu bei, den Ausbau und die Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur unter Berücksichtigung von Themen wie Klimaschutz, Mobilität und Digitalisierung voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

• Zielorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Abteilungen Stadtentwicklung, Stadt- und Raumplanung, sowie Tiefbau und Stadtentwässerung
• Steuerung, Umsetzung und Evaluation kommunaler Projekte der Stadtentwicklung sowie sonstiger Bauprojekte aus fachlicher, organisatorischer sowie finanzieller Sicht
• Strategische Haushalts- und Budgetplanung, mit besonderem Blick auf aktuelle und zukünftige Investitionen sowie Förderprogramme der Stadtentwicklung
• Motivierende Führung auf Augenhöhe sowie eine strategische Personal- und Organisationsentwicklung in den o.g. Abteilungen mit über 20 Mitarbeitenden
• Verantwortliche Gestaltung, Management und kontinuierliche Weiterentwicklung der o.g. Abteilungen, inklusive der Digitalisierung von Prozessen im Fachbereich, in Zusammenarbeit mit unterstützenden Schnittstellen der Zentralverwaltung wie Personal und Organisation, IT sowie dem Fachbereich Hochbau und Immobilienbetrieb
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze sowie den weiteren Fachbereichsleitungen, der WEG mbH und der Politik