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Der demografische Wandel betrifft ganz Deutschland. Die Menschen werden immer älter, Fachkräfte fallen weg. Auch den Kommunen in Nordrhein-westfalen ist dieses Problem seit mehreren Jahren bekannt. Den öffentlichen Verwaltungen fehlen Auszubildende und Fachkräfte. Den Kommunen muss es deshalb gelingen, mit einer altersgerechten Personalpolitik, ihre Mitarbeiter zu motivieren und leistungsfähig zu halten und gleichzeitig neuen Nachwuchs zu rekrutieren. Doch dieses ist nicht leicht. Denn die öffentlichen Verwaltungen kämpfen mit dem Image, etwas „verstaubt“ und nicht besonders attraktiv zu sein. 

Bei den kommunalen Arbeitgeberngibt es eine Vielzahl an Berufen, nicht „nur“ den Verwaltungsfachangestellten. Nein, auch für Handwerker, Sozialpädagogen, Marketingfachmänner oder Ingenieure gibt es zahlreiche Stellenangebote. Daher werden hier auf der Seite „berufe-nrw.de“ die verschiedenen Berufsfelder und die einzelnen Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten vorgestellt.