Sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) mit Zusatzausbildungen in Voll- oder Teilzeit
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 31.07.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wesseling
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
S 8b TvöD-SuE
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen, ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.
Die Stadt Wesseling sucht für ihre Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialpädagogische Fachkräfte mit Zusatzausbildungen im Bereich Heilpädagogik, Inklusion, Motopädie o.ä. (w/m/d) in Voll- und Teilzeit
Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita abdecken können sollten.
Unsere städtischen Kitas sind sehr vielfältig und bieten dadurch ein breites Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihre pädagogischen Erfahrungen gemeinsam mit dem Team. Informationen über die städtischen Kitas erhalten Sie über den Kita-Navigator der Stadt Wesseling.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Inklusionspools begleiten Sie Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrer Entwicklung und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams. Durch Ihr Wissen im Bereich der Inklusion können Sie gemeinsam mit dem pädagogischen Team der Kita Kinder mit entsprechenden Bedarfen in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und begleiten.
Ihre Kernaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Kita-Team sind insbesondere:
- Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams basierend auf einer heilpädagogischen, inklusiven Sichtweise.
- Einbeziehung Ihrer einschätzenden Beobachtung der individuellen kindlichen Entwicklung.
- Teilnahme an Elterngesprächen und runden (Netzwerk-) Tischen zwecks einer entwicklungsfördernden Zusammenarbeit für das betreffende Kind.
- Einführung eines auf die Bedarfe der Kinder abgestimmten Förderangebots.
- Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der Inklusion innerhalb der Kita.
- Beteiligung an der Kita übergreifenden konzeptionellen Darstellung der Inklusion.
- Gestaltung der Räumlichkeiten und des pädagogischen Materials entsprechend den Entwicklungsbedarfen.
- Übernahme der allgemeinen Kita spezifischen Aufgaben in Absprache mit der Leitung und dem päd. Team.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- Eine Ausbildung als Erzieherin oder Erzieher, Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Kindheitspädagogin oder Kindheitspädagoge erfolgreich abgeschlossen haben sowie eine vertiefende Zusatzqualifikation im Bereich Inklusion, Heilpädagogik, Motopädie, Sprachförderung oder ähnliches absolviert haben.
- Sowie eine vertiefende Zusatzqualifikation im Bereich Inklusion, Heilpädagogik, Motopädie, Sprachförderung oder ähnliches absolviert haben.
- weitere Voraussetzungen:
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- Über Berufserfahrung und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen.
- Gemeinsam mit den päd. Teams, die inklusiv mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
- Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
- Diversität und Vielfalt als Teil der Pädagogik leben.
- Inklusion ein Bestandteil Ihrer pädagogischen Haltung darstellt.
- Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist.
- Gemeinsam in einem kompetenten, herzlichen und weltoffenen Team etwas bewegen wollen, kommunikativ, einsatzbereit und flexibel sind.
- Die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern für Sie ein wichtiges Element Ihrer Pädagogik darstellt.
- Motiviert sind, Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten.
- Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten.
- Über interkulturelle Kompetenz verfügen.
- Zur Sicherung der Betreuungszeiten zeitlich flexibel sind.
- Eigene Ideen ansprechen und diese auch umzusetzen möchten.
- Motiviert sind, sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten.
- Eigeninitiative vorweisen und selbständig arbeiten.
- Wir Bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 8b TvöD-SuE.
- Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
- Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt.
- Tarifliche Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschlandtickets für Beschäftigte.
- Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
- Besonderheiten:
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31. Juli 2025.
- Nähere Informationen:
Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie Fr. Klein, Anruf unter 02236-701-349 oder per Mail unter uklein@wesseling.de.