Pädagogische Fachkräfte für den Inklusionspool unserer städtischen Kitas (w/m/d)

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
31.12.2024
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Wesseling

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

S 8b TVSuE

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte für den Inklusionspool unserer städtischen Kitas

in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.

Als Mitarbeiter*in des Inklusionspools begleiten Sie Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrer Entwicklung und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams. Durch Ihr Wissen im Bereich der Inklusion können Sie gemeinsam mit dem pädagogischen Team der Kita Kinder mit entsprechenden Bedarfen in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und begleiten.

Ihre Kernaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Kita-Team sind insbesondere:

  • Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams basierend auf einer heilpädagogischen, inklusiven Sichtweise.
  • Einbeziehung Ihrer einschätzenden Beobachtung der individuellen kindlichen Entwicklung.
  • Teilnahme an Elterngesprächen und runden (Netzwerk-) Tischen zwecks einer entwicklungsförderlichen Zusammenarbeit für das betreffende Kind.
  • Einführung einer auf die Bedarfe der Kinder abgestimmtes Förderangebot.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der Inklusion innerhalb der Kita.
  • Beteiligung an der Kitaübergreifenden konzeptionellen Darstellung der Inklusion.
  • Gestaltung der Räumlichkeiten und des pädagogischen Materials entsprechend der Entwicklungsbedarfe.
  • Übernahme der allgemeinen Kitaspezifischen Aufgaben.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Sie haben eine Ausbildung als Erzieher/in erfolgreich abgeschlossen oder
  • Sie besitzen im besten Fall einen Abschluss als Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung o.ä.
weitere Voraussetzungen:
  • Sie verfügen über Berufserfahrung und über eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
  • Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
  • Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
  • Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
  • Sie verfügen über Interkulturelle Kompetenz.
  • Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten selbständig.
  • Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
Wir Bieten:
  • Ein angenehmes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.
  • Kompetente und kreative Teams.
  • Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit/Teilzeit bis zu 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 8b TVSuE.
  • Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
  • Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung - LOB, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
  • Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschlandticket.
  • Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
Besonderheiten:

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Gewünschte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31. Dezember 2024.

Nähere Informationen:

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Sie von Frau Ulrike Klein, Tel: 02236/701-349.

www.wesseling.de

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