Sachbearbeitung (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 07.11.2024
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wesel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- Stellenbeschreibung:
Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste, Team Organisation und Digitalisierung eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden als
Sachbearbeitung (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
unbefristet zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherstellung des gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Mitwirkung bei der Umsetzung einer Strategie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Organisation, Durchführung und Überprüfung der Einhaltung erforderlicher Arbeitsschutzmaßnahmen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Gremien und Führungskräfte inklusive externer Kommunikation und Netzwerkarbeit mit anderen Behörden, Krankenkassen und sonstigen Dienstleistern
- Beauftragte*r für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
- Durchführung eines strukturierten BEM-Verfahrens inklusive der Durchführung der BEM-Gespräche
- Umsetzung und fortlaufende Aktualisierung der BEM-Strategie
- Erarbeitung und Aktualisierung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes bzw. Verwaltungslehrgang II mit Zusatzausbildung, z.B. Weiterbildung als Beauftragte*r für das betriebliche Eingliederungsmanagement (Disability Manager*in) oder als betriebliche*r Gesundheitsmanager*in oder
- Bachelor of Arts in den Studiengängen Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Studiengänge
- weitere Voraussetzungen:
- Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement wünschenswert
Weitere Anforderungen:
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit gängigen Softwareprodukten (z.B. MS-Office)
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation, diplomatischem Geschick, Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
- Bezahlung nach EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
- Besonderheiten:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 07.11.2024 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!- Nähere Informationen:
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen Herr Martens, Tel. (0281) 203-2222 und in arbeitsrechtlichen Fragen Herr Meis, Tel. (0281) 203-2243 gerne zur Verfügung.