Die Bewerbungsfrist ist leider bereits verstrichen.
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 31.10.2024
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Termin
- Ort:
Wesel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW
- Stellenbeschreibung:
Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich Stadtentwicklung, Team Räumliche Grundsatz- und Entwicklungsplanung, zur Unterstützung der bestehenden Klimaschutzmanagementstelle zu besetzen:
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Wir suchen eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an den Themenfeldern Klimaschutz, Klimaanpassung und Nachhaltigkeit und den damit verbundenen abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sensibilisierung der Bürger*innen für die Themenfelder Klimaschutz und Klimaanpassung (Projekt-und Bildungsarbeit, u.a. Organisation und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Events, Aktionstagen / -wochen und Kampagnen)
- Initiierung, Pflege und Unterstützung von Projekten, Partnerschaften und Aktionen zur Verbesserung des nachhaltigen Umgangs mit den natürlichen Ressourcen (z.B. Fairtrade Town, Foodsharing)
- Bearbeitung von Konzepten zur Klimaanpassung sowie Initiierung der Umsetzung von empfohlenen Maßnahmen
- Wahrnehmung von Pflichtaufgaben der Klimaanpassung (z.B. Entsiegelungsgebot gemäß § 8 KAnG)
- Teilnahme an relevanten städtischen und interfraktionellen Arbeitskreisen (z.B. AK Baumpflanzung, AK Insektenschutz, AK Klimaschutz)
- Fertigung von Vorlagen für Ratsgremien und Teilnahme an Ausschusssitzungen
- Ausbau und Pflege themenrelevanter Netzwerke
- Prüfung/Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln für Klimaanpassungsmaßnahmen
- fachliche Betreuung von städtischen Förderprogrammen für Maßnahmen zum Klimaschutz und Klimaanpassung
- Unterstützung bei der Erstellung und Fortschreibung des Kommunalen Wärmeplans
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) mit stadtplanerischem Hintergrund und der Ausrichtung auf Klimaschutz/Klimawandelanpassung/Umweltschutz, z. B. Raumplanung, Stadtplanung, Landschaftsplanung, Regionalplanung oder Geographie
oder - Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- alternativ: Qualifikation gemäß DQR/EQR-Niveau 6
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) mit stadtplanerischem Hintergrund und der Ausrichtung auf Klimaschutz/Klimawandelanpassung/Umweltschutz, z. B. Raumplanung, Stadtplanung, Landschaftsplanung, Regionalplanung oder Geographie
- weitere Voraussetzungen:
- Berufserfahrung oder besondere Affinität zu den Bereichen Klimaanpassung, Klimaschutz und nachhaltige Stadtentwicklung
- Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office Programmen
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
- Bezahlung nach EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
- Besonderheiten:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 31.10.2024 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!- Nähere Informationen:
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Teamleiterin des Teams Grundsatz- und Entwicklungsplanung Frau Gawlik, Tel. (0281) 203-2324, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2225, gerne zur Verfügung.