Angestellte*r (m/w/d) im Außendienst - Verkehrsüberwachung - (Politesse / Politeur) für den Bereich der Weseler Rheinaue (ruhender Verkehr)
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 24.05.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wesel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 4 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Bei der Hansestadt Wesel ist im Fachbereich Ordnung, Team Verkehrsangelegenheiten und Zentrale Bußgeldstelle, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden wöchentlich als
Angestellte*r (m/w/d) im Außendienst - Verkehrsüberwachung - (Politesse / Politeur) für den Bereich der Weseler Rheinaue (ruhender Verkehr)
unbefristet zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Überwachung des ruhenden Verkehrs
- Anordnung von Fahrzeug-Abschleppmaßnahmen
- Bis Herbst 2025 zusätzlich:
- Aufsichts- und Kontrollfunktion über die Steganlage am Auesee. Überwachung des Betriebs, Durchsetzung der geltenden Verordnungen und Ausübung des Hausrechts
- Verkauf und Kontrolle von Tages- und Saisonkarten
Die Tätigkeit wird dienstplanmäßig geregelt. Sie beinhaltet grundsätzlich eine Fünf-Tage-Woche, wobei regelmäßig auch Dienste an Wochenenden und abends anfallen.
Ihre Voraussetzungen:
- Führerschein:
- Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III) verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
- weitere Voraussetzungen:
- Gesundheitliche Eignung für eine Außendiensttätigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit - auch an Sonn- und Feiertagen
- Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung
- Teilnahme an Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen
Weitere Anforderungen:
- Soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
- Bezahlung nach EG 4 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
- ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-13 Jahren in den Sommerferien
- Besonderheiten:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 24.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!- Nähere Informationen:
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Leiterin des Teams Verkehrsangelegenheiten und Zentrale Bußgeldstelle, Frau Gerlach, Tel. (0281) 203-2288, und in arbeitsrechtlichen Fragen Herr Meis vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2243, gerne zur Verfügung.