Angestellte*r (m/w/d) im Außendienst - Verkehrsüberwachung - (Politesse / Politeur)

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
13.03.2025
Beginn:
zum 01.07.2025
Ort:

Wesel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG 6 TVöD

Stellenbeschreibung:

Bei der Hansestadt Wesel ist im Fachbereich Ordnung, Team Verkehrsangelegenheiten und Zentrale Bußgeldstelle, zum 01.07.2025 eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden wöchentlich als

Angestellte*r (m/w/d) im Außendienst - Verkehrsüberwachung - (Politesse / Politeur)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Überwachung des ruhenden Verkehrs
  • Anordnung von Fahrzeug-Abschleppmaßnahmen
  • Überwachung des fließenden Verkehrs mittels Durchführung von mobilen Verkehrsmessungen

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung
Führerschein:
Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III) verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
weitere Voraussetzungen:
  • Gesundheitliche Eignung für eine Außendiensttätigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit - auch an Sonn- und Feiertagen sowie nachts
  • Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung
  • Teilnahme an Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen

Weitere Anforderungen:

  • Soziale Kompetenz
  • Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen
Wir Bieten:
  • einen interessanten Arbeitsplatz
  • arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
  • eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
  • Bezahlung nach EG 6 TVöD
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
  • betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
  • ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
  • die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
  • ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-13 Jahren in den Sommerferien
Besonderheiten:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Gewünschte Bewerbungsform:

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 13.03.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nähere Informationen:

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Leiterin des Teams Verkehrsangelegenheiten und Zentrale Bußgeldstelle, Frau Gerlach, Tel. (0281) 203-2288, und in arbeitsrechtlichen Fragen Herr Meis vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2243, gerne zur Verfügung.

www.wesel.de