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Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 17.11.2024
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Königswinter
- Entgeltgruppe:
bis EG 9a TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 51 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als
Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Erhebung von Elternbeiträgen für den Besuch einer Kindertageseinrichtung (schriftliche Aufforderung der Eltern zur Abgabe der Einkommenserklärung, Berechnen des Elterneinkommens und Festsetzung und Überwachung von Elternbeiträgen)
- Kassentechnische Abwicklung (u.a. Fertigung von Sollstellungen)
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Bearbeitung und Abstimmung der von den Kitas mitgeteilten An-; Um- und Abmeldungen
- Beantwortung von Anfragen der Eltern aller Art
- Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Stundungsanträgen der Eltern
- Bearbeitung von Anträgen auf Erlass der Elternbeiträge gern. § 90 Abs. 2 SGB VIII
- Sachbearbeitung des interkommunalen Finanzausgleichs bei Betreuung von Kindern in Nachbarkommunen
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs baldmöglichst erfolgreich abzuschließen
- weitere Voraussetzungen:
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- Wir Bieten:
- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 9a TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
- Besonderheiten:
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 17.11.2024!
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter, Herr Christian Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail (christian.weuthen@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.