Teamleitung für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
20.04.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Brühl

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

bis Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE

Stellenbeschreibung:

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugendpflege und Familie“, Abteilung „Pädagogische Fachdienste“ eine Stelle als

Teamleitung für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über 12 Fachkräfte
  • Organisation und Leitung von Teamsitzungen und Teamtagen
  • Personalentwicklung sowie Planung und Strukturierung von Fortbildungsmaßnahmen
  • Sicherstellung/Einhaltung der Verfahren gem. § 8a SGB VIII der Dienstanweisung Kinderschutz
  • Teilnahme an kollegialen Beratungen und Risikoeinschätzungen
  • fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung
  • Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in Bereich des ASD
  • Initiierung und Steuerung der Entwicklung von Zielvorstellungen
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung der Hintergrundrufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes nach Dienstende

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung

oder

  • abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft oder Soziale Arbeit (Bachelor/Master)
weitere Voraussetzungen:
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere im Allgemeinen Sozialen Dienst
  • gute und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Familienrecht sowie angrenzende Rechtsgebieten
  • Kenntnisse von Beratungsmethoden
  • sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Flexibilität und hohe Belastbarkeit

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Leitung von Teams
  • sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu Fortbildungen, kollegialen Beratungen und Supervisionen
Wir Bieten:
  • unbefristete Einstellung
  • tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
  • vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
  • weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
  • Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
  • Dienstrad-Leasing
Besonderheiten:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Gewünschte Bewerbungsform:

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 20.04.2025 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Nähere Informationen:

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Flatten vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4670 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.

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