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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
23.02.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Brühl

Befristung:
unbefristet 
Entgeltgruppe:

bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Stellenbeschreibung:

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentrale Dienste“, Abteilung „Organisation“ eine Stelle als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

  • Umsetzung von Maßnahmen der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Durchführung von Stellenbewertungen und -bemessungen
  • Erarbeitung und Pflege der dienstrechtlichen Vorschriften
  • Durchführung aller Wahlen sowie Unterstützung und Durchführung verwaltungsinterner Projekte

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:

  • Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Arts oder Bachelor of Laws) oder
  • bei laufender Ausbildung, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dieser

oder

Tarifrechtliche Voraussetzungen:

  • erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
  • bei begonnenem Verwaltungslehrgang II, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs
weitere Voraussetzungen:

Des Weiteren bringen Sie mit:

  • sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • analytisches Denken
  • eigenständiges Arbeiten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Zuverlässigkeit
  • hohe Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein freundliches Auftreten
  • Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung:
    • Bereitschaft zu der Arbeit am Wochenende im Rahmen der Aufgabe Wahlorganisation
    • Bereitschaft zu Präsenzzeiten nach den dienstlichen Anforderungen

Wünschenswert:

  • Kenntnisse in der Organisationssachbearbeitung sowie im Bereich Wahlorganisation
  • Kenntnisse im Bewertungsrecht
  • Kenntnisse im Beamten- sowie im Tarifrecht öffentlicher Dienst
  • Berufserfahrungen aus verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung
Wir Bieten:
  • unbefristete Einstellung
  • tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
  • vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. Telearbeit in Abstimmung)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
  • weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
  • Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
  • für Beschäftigte nach dem TVöD: Dienstrad-Leasing
Besonderheiten:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Gewünschte Bewerbungsform:

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 23.02.2025 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Nähere Informationen:

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/ 79-2370zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Noethen vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-2800 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.

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