Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 13.04.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Brühl
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
- Stellenbeschreibung:
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 51 "Kinder, Jugendpflege und Familie", Abteilung 51/1 „Pädagogische Fachdienste“, eine Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst
unbefristet in Teilzeit mit 28 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Beratung von Eltern und ihren Kindern in Problemsituationen
- Beratung von Eltern zu Fragen bei Trennung und Scheidung sowie bei der Ausübung des gemeinsamen Sorgerechts
- Vertretung des Jugendamtes als beteiligte Institution in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
- Durchführung von Hilfeplanverfahren im Bereich Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige
- Durchführung von Kinderschutzverfahren gemäß § 8a SGB VIII und die darauf erfolgenden Anschlussmaßnahmen
- Screening und Inobhutnahmen von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen, sowie die weitere Unterstützung bei deren Integration
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der Hintergrundrufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes nach Dienstende
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Studiengänge: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- alternativ haben Sie ein Studium der Psychologie oder Sozialwissenschaften absolviert und verfügen zudem über nachweisliche Berufserfahrung und Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen die benannten Hauptaufgaben zu erfüllen
- Führerschein:
- gültiger Führerschein der Klasse B
- weitere Voraussetzungen:
- praktische Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe
- Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen der Gesetze für Sozialberufe und Verwaltungstätigkeiten
- gute Kommunikationsfähigkeit insbesondere in der Beratung
- hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse an der Hintergrundrufbereitschaft
- gute MS Office Kenntnisse
- Wir Bieten:
- unbefristete Einstellung in Teilzeit
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- zusätzliche tarifliche Entlohnung der Hintergrundrufbereitschaft
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zum Beispiel durch die Veranstaltung „Neu im ASD“ oder in der Methodik nach „Lüttringhaus“
- mehrmals im Jahr Supervision mit dem gesamten Team
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Dienstrad-Leasing
- Gewünschte Bewerbungsform:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 13.04.2025 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Flatten vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4670 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.