Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Fachrichtung
- weitere Voraussetzungen:
Des Weiteren bringen Sie mit:
- fundierte landschaftspflegerische und landschaftsarchitektonische Kenntnisse der Grundlagen, Methoden und Techniken
- sichere MS-Office-Kenntnisse
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen, internen und externen Schnittstellen
- Organisationstalent, ergänzt um eine ergebnisorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise
- rasche Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen
- absolute Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein freundliches Auftreten
- Genderkompetenz
Wünschenswert:
- Berufserfahrung in leitender Funktion
- Wir Bieten:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Dienstrad-Leasing
- Besonderheiten:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 25.11.2024 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232-79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Monschau vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7230, zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.